Pengelaman kerja adalah Sebuah pengalaman yang telah digeluti dalam sebuah pekerjaan dengan disiplin ilmu tertentu. adapun pengalaman kerja menurut referensi lainnya yaitu:
Pengalaman kerja adalah ukuran tentang lama waktu atau masa kerja yang telah ditempuh seseorang dapat memahami tugas – tugas suatu pekerjaan dan telah melaksanakan dengan baik (Ranupandojo, 1984 : 71).
Pengalaman kerja adalah proses pembentukan pengetahuan atau keterampilan tentang metode suatu pekerjaan karena keterlibatan karyawan tersebut dalam pelaksanaan tugas pekerjaan (Manulang, 1984 : 15).
Pengalaman kerja adalah pengetahuan atau keterampilan yang telah diketahui dan dikuasai seseorang yang akibat dari perbuatan atau pekerjaan yang telah dilakukan selama beberapa waktu tertentu (Trijoko, 1980 : 82).
Apa yang membuat pengalaman kerja itu penting ialah, disiplin ilmu yang dimilikinya, dengan kata lain skill yang telah digelutinya dengan waktu yang lama, dengan penggunaan pengalaman kerja juga yang dimilikinya dapat sertamerta mengantarkan kejenjang karir yang lebih tinggi dari sebelumnya.
Sejatinya profesionalitas dalam menggeluti sebuah bidang di dalam dunia pekerjaan adalah hal yang di anjurkan dengan kata lain, HARUS. Namun dengan pengalaman kerja yang lama pada sebuah keahlihan tertentu dapat mengantarkan orang berada pada profesionalitas yang diakui keberadaannya, dan bukan hanya menggeluti sebuah pengalaman kerja yang mempunyai jam terbang lama.
Pernah ada cerita dari sebuah kiriman lama dari teman di facebook yang membuat saya kembali berfikir lebih jauh dengan apa yang dimaksud dengan pengalaman kerja.
Sebuah mesin kapal mengalami kerusakan, tidak ada seorangpun yang bisa memperbaikinya. Kemudian mereka membawa seorang pria yang sudah 40 thn berpengalaman pada pekerjaan mesin kapal seperti ini.
Dia memeriksa mesin dengan sangat hati-hati, dari atas hingga ke bawah. Setelah melihat kondisi mesin, lalu pria ini mengambil tasnya dan mengeluarkan sebuah palu kecil.
Dia mengetuk sesuatu dengan perlahan. Lalu... Seketika, mesin kapal tersebut bisa hidup kembali.
7 hari kemudian pemilik kapal tersebut mendapat tagihan sebesar US$ 10,000 atau sekitar Rp. 130.000.000,-
'Apa?!' teriak histeris sang pemilik kapal.
"Kau tidak melakukan apa-apa. Kirimkan kepada saya tagihan yang lebih terperinci".
Jawabannya adalah :
"Hanya melakukan pukulan dengan palu.
- $ 2 untuk mengetahui dimana posisi untuk melakukan pukulan palu.
- $ 9.998 jangan pernah meremehkan Experience atau pengalaman kerja seseorang".
Jangan samakan biaya menginstall sebuah server yang dilakukan oleh orang yang sudah berpengalaman belasan tahun dengan orang yang baru mengenal server beberapa minggu...
Saya yakin anda punya pengalaman serupa. Misalnya anda menawarkan untuk membuat aplikasi atau websites dengan harga 5 jt an. Lalu calon customer anda bilang, "Bukankah banyak yang nawarin aplikasi atau websites seharga 500 rb an?". Pastinya anda akan banting laptop jika tidak bisa sabar atau menahan emosi.
So... Apa pengalamanmu???
Pengalaman teman saya yang lain:
Salah satu project yang saya handle, saya tawarkan biaya implementasi server sebesar 45 jt untuk pekerjaan 1 minggu. Lalu bos perusahaan customer saya tersebut, tadinya mau menawar harga tersebut dengan harga 35 jt. Saya hanya tersenyum lalu beliau mengatakan sendiri, "Iya dech pak, gak papa dengan biaya 45 jt. Saya paham dengan experience bapak sebagaimana konsultasi selama persiapan beberapa minggu ini. Saya puas dengan apa yang bapak berikan".
Pengalaman saya yang lain :
Salah satu IT Solution berskala nasional ( bahkan ini perusahaan multi nasional ), meminta saya saya untuk melakukan supervisi sebuah project virtualisasi server yang masih diarea Surabaya.
Branch Manager partner saya tersebut menyampaikan, "Pak Nathan tugasnya hanya melakukan supervisi saja untuk project ini. Bapak hanya memberikan advise apa saja yang harus dilakukan, nanti engineer kita yang sudah bapak training bbrp waktu lalu yang akan melakukan tugas implementasi".
Yahh, tugas saya hanya memberikan advise dan melakukan pengawasan saja selama beberapa minggu dengan jumlah hari kerja sekitar 7 harian saja dengan argo 25 jt rupiah.
Disinilah terlihat dengan jelas bagaimana partner kita menghargai skill dan experience yang kita miliki. Walaupun terbilang masih kecil nilainya, tapi "kepuasan" menghandle project ini dan "merasa dihargai" tentu mengalahkan nilai argo yang kecil. Serta semakin banyak job yang kita handle merupakan parameter jam terbang yang kita miliki.
Kali aja ada yang mau share pengalamannya:)
Pengalaman kerja adalah ukuran tentang lama waktu atau masa kerja yang telah ditempuh seseorang dapat memahami tugas – tugas suatu pekerjaan dan telah melaksanakan dengan baik (Ranupandojo, 1984 : 71).
Pengalaman kerja adalah proses pembentukan pengetahuan atau keterampilan tentang metode suatu pekerjaan karena keterlibatan karyawan tersebut dalam pelaksanaan tugas pekerjaan (Manulang, 1984 : 15).
Pengalaman kerja adalah pengetahuan atau keterampilan yang telah diketahui dan dikuasai seseorang yang akibat dari perbuatan atau pekerjaan yang telah dilakukan selama beberapa waktu tertentu (Trijoko, 1980 : 82).
Apa yang membuat pengalaman kerja itu penting ialah, disiplin ilmu yang dimilikinya, dengan kata lain skill yang telah digelutinya dengan waktu yang lama, dengan penggunaan pengalaman kerja juga yang dimilikinya dapat sertamerta mengantarkan kejenjang karir yang lebih tinggi dari sebelumnya.
Sejatinya profesionalitas dalam menggeluti sebuah bidang di dalam dunia pekerjaan adalah hal yang di anjurkan dengan kata lain, HARUS. Namun dengan pengalaman kerja yang lama pada sebuah keahlihan tertentu dapat mengantarkan orang berada pada profesionalitas yang diakui keberadaannya, dan bukan hanya menggeluti sebuah pengalaman kerja yang mempunyai jam terbang lama.
Pernah ada cerita dari sebuah kiriman lama dari teman di facebook yang membuat saya kembali berfikir lebih jauh dengan apa yang dimaksud dengan pengalaman kerja.
Sebuah mesin kapal mengalami kerusakan, tidak ada seorangpun yang bisa memperbaikinya. Kemudian mereka membawa seorang pria yang sudah 40 thn berpengalaman pada pekerjaan mesin kapal seperti ini.
Dia memeriksa mesin dengan sangat hati-hati, dari atas hingga ke bawah. Setelah melihat kondisi mesin, lalu pria ini mengambil tasnya dan mengeluarkan sebuah palu kecil.
Dia mengetuk sesuatu dengan perlahan. Lalu... Seketika, mesin kapal tersebut bisa hidup kembali.
7 hari kemudian pemilik kapal tersebut mendapat tagihan sebesar US$ 10,000 atau sekitar Rp. 130.000.000,-
'Apa?!' teriak histeris sang pemilik kapal.
"Kau tidak melakukan apa-apa. Kirimkan kepada saya tagihan yang lebih terperinci".
Jawabannya adalah :
"Hanya melakukan pukulan dengan palu.
- $ 2 untuk mengetahui dimana posisi untuk melakukan pukulan palu.
- $ 9.998 jangan pernah meremehkan Experience atau pengalaman kerja seseorang".
Pelajaran yang bisa diambil disini adalah jam terbang dalam suatu bidang keahlian setiap orang itu berbeda-beda.
Jangan samakan biaya menginstall sebuah server yang dilakukan oleh orang yang sudah berpengalaman belasan tahun dengan orang yang baru mengenal server beberapa minggu...
Saya yakin anda punya pengalaman serupa. Misalnya anda menawarkan untuk membuat aplikasi atau websites dengan harga 5 jt an. Lalu calon customer anda bilang, "Bukankah banyak yang nawarin aplikasi atau websites seharga 500 rb an?". Pastinya anda akan banting laptop jika tidak bisa sabar atau menahan emosi.
So... Apa pengalamanmu???
Pengalaman teman saya yang lain:
Salah satu project yang saya handle, saya tawarkan biaya implementasi server sebesar 45 jt untuk pekerjaan 1 minggu. Lalu bos perusahaan customer saya tersebut, tadinya mau menawar harga tersebut dengan harga 35 jt. Saya hanya tersenyum lalu beliau mengatakan sendiri, "Iya dech pak, gak papa dengan biaya 45 jt. Saya paham dengan experience bapak sebagaimana konsultasi selama persiapan beberapa minggu ini. Saya puas dengan apa yang bapak berikan".
Pengalaman saya yang lain :
Salah satu IT Solution berskala nasional ( bahkan ini perusahaan multi nasional ), meminta saya saya untuk melakukan supervisi sebuah project virtualisasi server yang masih diarea Surabaya.
Branch Manager partner saya tersebut menyampaikan, "Pak Nathan tugasnya hanya melakukan supervisi saja untuk project ini. Bapak hanya memberikan advise apa saja yang harus dilakukan, nanti engineer kita yang sudah bapak training bbrp waktu lalu yang akan melakukan tugas implementasi".
Yahh, tugas saya hanya memberikan advise dan melakukan pengawasan saja selama beberapa minggu dengan jumlah hari kerja sekitar 7 harian saja dengan argo 25 jt rupiah.
Disinilah terlihat dengan jelas bagaimana partner kita menghargai skill dan experience yang kita miliki. Walaupun terbilang masih kecil nilainya, tapi "kepuasan" menghandle project ini dan "merasa dihargai" tentu mengalahkan nilai argo yang kecil. Serta semakin banyak job yang kita handle merupakan parameter jam terbang yang kita miliki.
Kali aja ada yang mau share pengalamannya:)
